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奕克

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白天求生存,晚上谋发展(转贴)  

2010-05-08 22:13:40|  分类: 转载 |  标签: |举报 |字号 订阅

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csdn上看到个帖子,写的不错,感觉自己很多宝贵的时间还是浪费在肥皂剧和无聊的论坛上了,转贴一下,激励自己。。。
 
      这句话最近在团队经常有人说,其实我也深有体会,因为我看到的技术牛人他们背后肯定有一段很长时间的艰苦时光,可能是3年,也可能是8年,也可能一直还在坚持。
     其实我们周围大部份人有一些感受,要么是感觉太忙了,没时间学习,要么是感觉没目标,不知道如何学习,也有很多人都是抱怨环境问题,自己在一个不喜欢学习的环境中工作。很多技术人员想过着5*8轻松工作,不再为房子、车子、女子的事发愁。
      有些人说自己的环境不好,工作没创新,不知我们有没有想过说工作没创新是什么原因,创新不是别人来搞的,如果有一天公司经常搞一些新技术给大家,那估计又有人说公司没方向,瞎折腾了,所以工作有没有创新更多的是我们自己有没有创新的愿望,只有自己亲手去想了去实现了再能体会到创新的乐趣。如果你对现有的工作内容不感兴趣,你完全可以去做互联网工作,开源项目,新技术传道,BBS回答问题,写技术博客,总之很多事情可以想可以做,创新是自己去计划与实现的才能有深刻的体会。
      有些人说同事水平差,如果是这种感觉那最要命了,物以类聚这句话我想大家都明白,如果你认为同事水平差,那说明你的水平也好不到哪里去,一个人经常和什么人接触,就知道这个人水平大概怎么样。现在的互联网这么发达,如果你认为同事水平差,那你QQ、MSN、BBS的朋友是不是水平都很强呢?另外,我们不能只看别人的缺点,其实每个人都有很多优点,这些是我们学习的地方。
      有些人说上司没能力,听起来感觉很无耐,有可能是你根本不了解你的上司,总是看到了上司的不足之处,其实一个人能当你的上司,不管他水平如何,但肯定有他比你强的地方,有可能管理能力比你强,有可能技术比你强,有可能业务比你强,还有可能是人际关系比你好,我们做技术的很多人都以为人际关系不重要,但是如果让你来做管理,没有人际关系,就算再强的技术,你的下属也会认为你不称职,只是不好意思当面说罢了。
      还有一部份人认为我每天都在努力工作,但是没什么进步,说白天工作,晚上还要工作,根本没时间学习。那我想问问,你每天都在做什么,工作是谁安排的,如果你每天的工作都是你的上级安排的,你是被动接受,那就算再努力也只能成为一个熟练工,永远不可能成为专家。通过工作可以快速提高工作能力,但是做技术没有个人的思想,个人的理解,都是别人搭好的框架,我们天天做copy与paste,这和流水线作业有什么区别。
      还有人抱怨做技术本来就没什么前途,外面随便开个小店都能月入上万,甚至是几十万,我们辛辛苦苦大学毕业累死累活的才拿这点薪水。我们看看小店老板在干什么,白天是一大早就营业,晚上看不到人了才关门,关门了还要统计一天的收益,明天要做什么。更别谈什么旁边突然多了个竞争对手,工商税务的人员检查之类的事了,只有自己经历了才能感受。他们其实就是“白天求生存,晚上谋发展”这句话的最好体现。如果你羡慕,你完全可以不干技术,开店当老板去。
      其实这个世界做任何职业都需要努力,成功的人除了大家看得到的工作外,他一定在想自己如何发展的问题并且不停的学习与实践。做技术的,特别是做IT发展这么快的技术,通过工作来提高自己只是一方面,更重要的是自己要有一个学习与发展规划,并且不懈的努力。
再补充几点:

1、不结合实践的学习是很难的,工作就是最好的实践,不要总想学习一些与工作无关的东西,这样会让人很累,学习起来也慢,如果你学习或研发的东西与工作有关,或者是为他人服务,那会更有动力也会得到上司的认可。
2、不要总想着自己是辛辛苦苦大学毕业,有文化就应该比没学历的人收入高,现在是市场经济,能力最重要,就好比你大学本科毕业工作6年了,一个刚进来的研究生比你待遇高,你能接受吗?

3、这个世界成功人的总是少数,我们都只是平凡的人,我们需要有一种平凡且进取的心态去生活,不要期望有多少付出就一定有多少回报,相信没有付出就没有回报就可以了。
 
本文来自CSDN博客,转载请标明出处:http://blog.csdn.net/yzsind/archive/2010/04/26/5531893.aspx
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